Landkreise und Städte (zur Karte der Optionskommunen und ARGEn hier klicken ...) sind nun stärker als früher davon betroffen, wie viele ihrer Bürger/innen langzeitarbeitslos sind. Unabhängig von der Trägerschaft der Arbeitsvermittlung, welche die Kommunen von der BA übernehmen können, tragen die Kommunen vielfältige finanzielle Leistungen, wenn Bürger/innen langzeitarbeitslos werden.
Jede Vermeidung und jede frühestmögliche Beendigung von Langzeitarbeitslosigkeit entlastet daher die kommunalen Haushalte direkt.
Eine spürbare Entlastung werden Kommunen vor allem dann erreichen, wenn sie das Vermittlungsinteresse und die Vermittlungskompetenz Dritter, u. a. auch der PKO Agenturen vor Ort, systematisch mit einbinden: als Public-Private Partnership in kommunalen Jobnetzwerken.

Kommunale Jobnetzwerke und Arbeitsmarktportale mit myJobworld.com-Technologie zeichnen sich aus durch

Zugang zu aktuell 3146019 Stellenangeboten aus dem gesamten Jobnetzwerk über die eigene Homepage
exakter Ortsabgleich mit 16.000 Orten
hohe Genauigkeit und Differenziertheit in den Berufsgruppen (derzeit 1.300)
20.000 bewertbare berufstypische Einzelkompetenzen
intelligente Stellenanzeigen, die sich ihre Bewerber selbst suchen (Recruitingagenten)
intelligente Bewerberprofile, die sich die Stellenangebote selbst suchen (Jobagenten)
sehr genaue Suchmöglichkeiten
eine hochwertige Matchingtechnologie, die ständig Bewerberprofile und Stellenangebote abgleicht
ein umfangreiches Vermittlermodul, das u. a. eine interaktive Vermittlungszusammenarbeit nach dem Prinzip "Fördern und Fordern" unterstützt
eine Schnittstelle zu MS-Office und vergleichbar, die z. B. Seriendruck oder die Weiterverarbeitung von Daten in MS-Excel oder allen Datenbankprogrammen ermöglicht
eine Exportschnittstelle zu ALG2-Verwaltungssoftwaresystemen von Prosoz, Prosozial, Lämmerzahl und vergleichbar
ein Modul "Sozialanamnese, Tiefenprofiling und Fallmanagement"
ein umfangreiches CRM-Modul (Customer Relationship Management) zum Management der Firmenkundenbeziehungen
ganz einfach handhabbares Stellenschaltungsmodul
eine Vielzahl wichtiger weiterer Merkmale, wie interaktiver Terminplaner, Notizbuchfunktion, automatische Verknüpfung von Stellenanzeigen mit Ortsinformationen, Firmenprofil, Hochladen von Bewerbungsfotos und Bewerbungsdokumenten, interaktive Eingliederungsvereinbarung u. ä.
vollständige Online-Administration durch die Nutzer
zukunftssicher durch moderne Internettechnologien
individuelle Einbindung in die Homepage der Partner in deren "look and feel"

myJobworld.com public! unterstützt die Arbeitsuch- und -vermittlungsprozesse in Kommunen und vernetzt zum einen die kommunalen Arbeitsmarktakteure in einem kommunalen Jobnetzwerk mit dem Flaggschiff des Arbeitsmarktportals der Kommune, zum anderen die Kommunen untereinander. Hierdurch kann in vielen Fällen (Langzeit)Arbeitslosigkeit von Bürger/innen vermieden bzw. früher beendet werden. Das entlastet die kommunalen Haushalte direkt. Durch die Transparentmachung des in der Kommune einsetzbaren Arbeitskräftepotenzials können Standortentscheidungen potenzieller Investoren begünstigt werden. Durch erleichterten Zugang zu diesem Arbeitskräftepotenzial und aktive Arbeitsvermittlung durch das PKO Jobteam vor Ort leistet die Kommune einen weiteren Beitrag zur Wirtschaftsförderung.
myJobworld.com public! besteht aus folgendem Startpaket für das kommunale Jobnetzwerk:

Arbeitsmarktportal der Kommune, eingebunden z. B. als www.meinekommune.de/arbeit (Beispiel: www.grafschaft.de)
Bewerberbörse der Kommune für kommunale Beschäftigungsgesellschaft und weitere Arbeitsvermittler
Stellenbörse der Kreishandwerkerschaft oder eines vergleichbaren Multiplikators auf Arbeitgeberseite (Beispiel: www.khw-noh.de/arbeit)
Stellenbörse der Wirtschaftsvereinigung oder eines vergleichbaren Multiplikators auf Arbeitgeberseite (Beispiel: www.wirtschaft-grafschaft.de/wv/netzwerk)

PKO übernimmt als Application Service Provider das Hosting, die Wartung, den Support und die Weiterentwicklung von myJobworld.com. Der Kommune entsteht kein Aufwand.